Approche Métier

Approche Métier, priorité aux besoins du terrain

Une Approche métier qui donne la priorité aux besoins du terrain.

L’objectif du CSTC est de répondre aux besoins quotidiens des entreprises de construction et d’anticiper leurs attentes en matière de recherche, afin d’améliorer leurs connaissances techniques mais aussi en matière de gestion. Nos 15 Comités techniques, composés de représentants actifs dans les différents métiers, forment le trait d’union fondamental qui nous permet d’être en connexion permanente avec la pratique quotidienne de nos membres. Leurs besoins et leurs préoccupations sont pris en compte dans des plans de travail actualisés chaque année. Le Comité de vision (voir vision.cstc.be) soutient les Comités techniques en ce qui concerne les développements du secteur à long terme.

 

Une Approche métier qui donne la priorité aux besoins du terrain.

Le plan d’action ‘Give Me Five’ nous aide à déployer nos efforts au mieux, afin d’offrir un maximum de valeur ajoutée à toutes les entreprises de construction. Cette valeur ajoutée concerne deux piliers essentiels à une entreprise saine, puisqu’elle comporte à la fois une dimension technique propre à chaque métier et une dimension organisationnelle. Le tout avec pour objectif d’améliorer la qualité, le rendement et la durabilité pour chaque entreprise de construction, quel que soit son métier ou sa taille.

L’Approche métier se concentre sur trois grands défis :

  1. Résoudre les problèmes quotidiens
  2. Anticiper les besoins et prévenir les dégâts
  3. Optimiser par une intégration technique et organisationnelle multidisciplinaire